为进一步加强法院聘用人员管理，提高聘用人员综合素质，为法院审判、执行和其他各项工作提供更优质的服务，3月2日，嫩江市人民法院召开聘用制人员教育管理工作会议，会议由党组成员、政治部主任白志主持，党组副书记、副院长刘铁出席会议并讲话，全体聘用制人员参加会议。

    会上，宣读了《嫩江市人民法院聘用制人员考核办法》，并从考核方式、考核项目、考核结果应用等重点方面进行详细解读，进一步明确了考核工作标准、流程和纪律。

    会议对全体聘用制人员的工作给予充分肯定，并指出聘用制人员队伍是一支有朝气、有热情、能干事的队伍，为法院审判执行、后勤保障等方面付出了努力，已经成为法院各项工作开展不可或缺的重要力量。但在肯定成绩的同时，也存在工作意识、责任意识、纪律作风等方面的问题。

    会议强调，一要做到“十个比与不比”。比奋斗，不比享乐；比奉献，不比索取；比本事，不比运气；比务实，不比虚名；比恒心，不比决心；比老实，不比投机；比俭朴，不比奢华；比思想提升，不比肩章差异；比行稳致远，不比快跑高飞；比努力背影，不比家庭背景。二要加强自身建设。积极参加各种培训学习活动，加强学习主动性，勤学法律知识、司法礼仪、摄像摄影知识，不断提高司法辅助能力、后勤服务能力和宣传工作能力，更好地服务审判执行工作。三要增强服务意识。严格遵守考勤纪律规定，规范自身言行，接待当事人要态度和蔼、耐心细致、充分释疑解惑，力争将“精准、公正、高效、便民”的司法服务宗旨落到实处。四要鼓足工作干劲。以先进模范为标杆，肯学肯干肯钻研，做到爱岗敬业、勇于奉献，在工作中提升价值、增进才干，在各个阶段的审判执行攻坚中全力以赴，努力完成各项工作目标和任务。五要坚持律己正身。要秉公办事，严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，以廉洁司法保证公正司法。严守审判执行办案程序和规范，加强保密意识和廉政意识，做到清白做人、干净做事。