“下面宣布考试纪律及考评标准。”“考官同志，嫩江市人民法院审判辅助事务中心记录组考前准备完毕，应到7人，实到7人，可以开始考试。”

    本次考核由党组成员、审管办主任曲畅担任主考官，宣读考核文字材料。“三、二、一、开始，限时五分钟，听打录入技能考试开始。”全体参考人员全神贯注，手指在键盘上飞快的跳跃，一行行文字跃然出现在电脑屏幕上。“时间到！”。随着考官一声令下，本次考核结束，参加考试7人，达到优异7人，无不及格人员。

    常态化“培训+考核”机制，是提升工作能力素质的重要举措，是提高案件质效的重要手段，通过常态化“培训+考核”，及时发现庭审记录中出现的问题，早发现、早整改、早完善、早规范，以“培训”促提升，以“考核”强技能，考培结合，全面提升，以高标准规范化的庭审记录工作，为庭审活动提供更优质保障。