为深入开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，进一步解放思想，强化干警改革创新意识。4月27日，嫩江法院召开解放思想专题研讨会，会议由党组副书记、副院长刘铁主持，班子成员及各部门负责人参加会议。

    会上，刘铁带领班子成员围绕“强化改革创新意识”主题共同学习了《贵州六盘水市“三变”改革带来农村大变样》典型案例，并就经典案例进行解析。与会人员结合各自工作实际，围绕如何解放思想、创新发展分别发言，深入探讨创新工作思路、解决困难问题的路径和办法。

    会议指出，要原始创新解决“从0到1”。2022年，嫩江法院创设“驿法解纷”诉前调解室、创立“法润嫩江四重奏”计划、创新“五集六段三分流”执行改革、创建“最强辅助”模式、打造“驿法红帆”党建工作模式。2023年嫩江法院要针对创新持续发力，打造嫩江法院未成年人审判工作“驿法春晖”司法品牌、创建争先晋位“十优”擂台赛、实行审判精细化管理。

    会议强调，要突破关键做到“从1到10”。嫩江法院工作载体已经搭建，下一步要把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”。要做到一是克服跟跑思维，推动大局意识再增强。二是抓好品牌创建，推动司法服务再深化。三是加快改革步伐，推动审判管理再优化。四是深耕法院文化，推动精神动力再提升。

会议要求，要破除阻碍贯穿“从0到10”。嫩江法院要深挖症结，通过解放思想找出制约法院发展的难点问题。针对担当作为落得不够实、推进工作创新还有差距、破解难题的方法不多问题靶向施策，要最大化实现法院职能，不断把解放思想、创新理念的成效转化为推进法院工作的不竭动力，为市域经济高质量转型发展提供有力司法服务和司法保障。