近日，为期3天的新招录聘用制人员岗前培训在嫩江法院落下帷幕。

    嫩江法院从政治素质、纪律作风、保密管理、审判实务操作及流程管理、信息化技术运用等全方面开展培训工作，理论性与趣味性贯穿始终，旨在加强聘用制人员队伍建设，推动新招录聘用制人员尽快适应角色转变，融入到法院各项工作中。

    岗前第一课

    以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想作为开班第一课，强调把讲政治放在首位并落实在具体工作中，始终保持饱满的精神状态，始终保持高标准、严要求，努力坚持、不断奋斗，坚持不懈从政治理论学习、业务技能提升、廉洁自律等方面下功夫，不断提升个人综合素质。

培训结束后，全体人员以“公众开放日”的形式参观法院“一站式”诉讼服务中心、审判法庭、驿法书苑等场所。

    纪律作风培训

    就贯彻落实“三个规定”、考勤及请休假管理办法、聘用制人员管理办法、司法礼仪、新时代政法干警“十个严禁”等内容对全体新招录聘用制人员进行培训，并结合典型案例对大家进行廉政教育，引导大家牢固树立规矩意识、纪律意识，常怀敬畏之心，深刻认识廉洁自律的重要性，始终保持良好的职业操守。

    保密知识培训

    围绕法院保密工作形势、信息设备与网络保密管理、保密失泄密安全分析、违反保密规定应承担的责任等内容进行详细讲解，筑牢安全保密防线，为今后保密工作的开展提供了理论依据和基本遵循。

    业务技能培训

    从审判管理办公室工作职能及审判职能清单等方面对法院业务工作进行宏观解读，同时围绕办案系统规范操作的重要性、案件信息准确录入的必要性等方面进行讲解和要求，内容充实丰富，针对性强。

结合实际拍摄案例，运用构图、光影、色彩等使照片主题更鲜明、更突出。进一步提升新招录干警图片、影音采集能力与水平，更好适应新时代审判宣传工作发展的需要。

    此次岗前培训，既加深了新招录聘用制人员对本职工作的了解，也增强了其认真履职的责任感、使命感。下一步，嫩江法院将紧紧围绕深化能力作风建设“工作落实年”活动，依托“学习型机关”创建，不断加强聘用制人员管理和培训，推动建设一支政治素养好、业务能力强、服务水平高的专业队伍，为嫩江法院司法审判工作提供强有力的人才保障。