嫩江法院深入落实黑龙江法院“文化铸品”十项建设要求，在文化建设中创新探索工作举措，不断提升干警“十个始终十个做到”职业素养，为法院工作高质量发展奠定基础。

一是党建引领，铸造忠诚、理性品格。打造“驿法红帆·法润嫩江党旗红”党建工程，将“法润嫩江”计划赋予党建+工作内容，优化设置“金钥匙”“创枫桥”等9个党小组，融合建设党建品牌。突破时间限制，聚焦干警需求，策划“微党课”等系列活动，全面提升干警政治素质，做到绝对忠诚。组建“驿法宣讲团”，今年以来，开展政治理论、普法宣传活动32次。策划“驿法之声”广播电台，设置与你共读、清风讲堂、学习新思想等7个栏目，每天定时播报，推送“微党课”学习100余条，党建业务融合工作经验在省法院《党建专刊》首期刊发。

二是拓展阵地，铸造清廉、担当品格。突破空间限制，充分利用办公区长廊打造“微展厅”，随时随地展示干警书画艺术作品，在装点办公环境的同时，营造浓厚的艺术文化氛围。巧妙借助员工通道，匠心打造“廉政小微馆”，位置选在在员工每日上下班的必经之路上，通过图文并茂的展板、生动鲜活的案例展示等形式，于潜移默化中提醒干警坚守自律，做到修身律己。截至目前，已有17家单位，近1000余人次，走进嫩江法院参观“廉政小微馆”学习交流。定期开展教育活动，通过组织法官宣誓、参观红色教育基地等活动，塑造干警正确政绩观。

三是争先创优，铸造向上、务实品格。突破载体限制，每季度开展“十优”擂台赛，从党建、业务、文体活动等综合方面，评选优秀党小组 、优秀党员、优秀团员 、优秀裁判文书 、优秀庭审 、优秀审执质效、优秀调研案例、优秀法宣信息、优秀活动之星、优秀风采展示10类优秀先进，在公示栏和微信公众号进行宣传，提振干事创业精气神。今年以来，我院在集体和个人荣誉方面取得了显著成绩，涌现出全国先进工作者杨艳红等先进典型，共获得国家级表彰1个、省级表彰1个、黑河市级表彰6个。

四是深挖潜能，铸造职业、健康品格。突破人员限制。搭建“青蓝相承”平台，为7名新入职干警分配指导老师以及生活老师，帮助干警尽快融入工作。为新入额法官安排资深法官作为导师，“手把手”传授工作经验。以业务大讲堂、座谈讲评、跟班学习等形式开展岗位培训、练兵34次，提高干警职业性，做到专业至上。用活兴趣小组，由政工部门牵头，在广泛了解干警兴趣爱好基础上组建兴趣小组，提供资金和渠道支持，搭建平台载体，在小组内挖掘带动能力强，乐于参与的干警担任组长，打造稳定体系，定期组织开展活动，以全院干警主动参与，撬动整体文化建设工作，展现全新工作风貌。嫩江法院现有兴趣小组8个，在论文写作、羽毛球比赛、辩论赛、演讲比赛等活动中取得优异成绩。

五是文化赋能，铸造团结、良善品格。突破媒介限制，借助嫩江市政协书画院、青年夜校，组织书画联谊会，插花、书法、羽毛球等夜校活动，培养健康生活情趣。打造“驿法书苑”，组织干警捐赠2000余册书籍，开辟廉政读书角、法学专栏，提升干警专业素养。打造“微阵地”，充分利用微信、微博、抖音等新媒体平台，拍摄廉政故事、普法等微视频10个，将严肃的知识以轻松的方式呈现，让文化在指尖传播。提供“微服务”，50余名党员干部走进社区，积极参加点亮‘微心愿’等志愿服务活动，为群众办实事解难题，不断增强群众的幸福感和获得感。