为全面总结上半年工作，查摆上半年工作中存在的突出问题，研究部署下半年重点任务，进一步动员全院上下坚定信心、攻坚克难，确保完成全年目标任务。7月16日嫩江法院召开2025年半年工作总结会议，党组书记、院长闫永恒出席会议并讲话，会议由党组副书记、副院长陶卫松主持，全体干警参加会议。

会上，各部门负责人就上半年工作开展情况、存在问题进行了全面总结，对下半年工作进行了谋划；院领导对各自分管部门进行了客观点评，指出上半年分管部门在工作中存在的问题，并提出意见建议，对下步工作进行部署。

会议要求，下半年，全院干警要以时不我待的紧迫感，狠抓工作落实，交出嫩江法院“走在前列”合格答卷。一要锚定目标不放松，推动工作节奏“快起来”。各部门要在上半年工作基础上，总结经验教训，紧紧围绕工作目标，结合本部门工作职责全面梳理工作内容。“关键少数”切实扛起工作责任，“十指弹琴”合理规划、部署各项工作，全力奋战下半年工作，跑出嫩江法院加速度。二要狠抓九分落实，推动工作任务“扛起来”。严格执行“六清”管理、“三个马上办”等各项制度机制。推动“龙法和”云法庭、“两状”推广运用、“库网融合”“一张网”建设、案件质量提升等重点工作任务落地有声，落地见效。深入推进审判管理清单化、规范化，统筹推进审判质量、绩效考核和员额法官动态管理，持续晋位争先。三要抓好改革创新，推进品牌工作“强起来”。锚定“驿法解纷”“驿法融商”“集约分段分流执行”“五型五彩”法庭建设等创新工作，持续释放特色司法品牌成效。在关键处入手，在细微处深化，做好总结宣传工作，向权威平台推送，让嫩法经验走出去、让嫩法工作更出彩。四要深耕法院文化，推动精神动力“提起来”。结合“文化铸品”工作要求，奏响“驿法红帆”党建文化，统筹推进政治文化、法治文化、创新文化、廉洁文化为主要内容的嫩江法院“大文化”建设，凝心铸魂，团结奋斗，为嫩江司法审判事业发展注入动力源。五要强化能力作风，推动队伍管理“硬起来”。从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化学习培训，推进“三个素质”一体建设。坚持严管厚爱，下大力气整治“庸懒散浮拖”等作风顽疾。从严管院治警，做实从优待警工作，锻造新时代过硬法院队伍。