8月13日下午，嫩江法院召开专题法警工作会议，总结分析七月份以来警务安保工作开展中存在的问题与不足，推进落实下阶段警务安保重点工作。

    会议由副院长赵树野主持，院长王君参加会议并做安排点评部署。嫩江法院院内业务庭庭长、法警队全体干警参加会议。

    院长王君指出，法警安保工作承载着确保日益繁重的司法活动得以顺利、有序开展的重任，警务安检、警务保障也面临着更大的风险与挑战，全院干警必须提高警务保障工作重要性认识，提高思想警省与安全意识，警员应提高警务保障工作能力，业务庭长应全力做好警务保障配合，确保警员工作安排合理有序。

王君要求，今年以来，嫩江法院将法警安保、勤务保障工作作为“院长一把手垂管”工作常抓不懈，高度重视对法警队伍的教育培训，大力加强法警安保投入改造力度，确保了警卫保障工作开展规范、有效，收得了一定的实效，如今年七月份成功制止了一起服毒事件的发生，今年下半年阶段工作，主要从以下几个方面做好推进与落实：

    一是坚决执行“一把手”院长点评例会制。嫩江法院将法警安保警卫保障工作作为“一把手院长垂管”主抓工作，形成工作总结点评月例会制，即每月召开一次法警安保警卫保障总结点评会，法警队开展自我工作总结，深入分析工作存在的问题与不足；院长与分管院长结合干警与当事人情况反馈、日常工作所见所感，做出优劣点评，指出问题隐患、风险排查所在，作为法警安保工作重点整改方向。警务安检与警务保障的月例会点评制，在今后工作中必须坚决执行，通过点评提高嫩江法院警务工作总体素质。

    二是继续调配青年干警力量充实法警队伍。为缓解法警安保警力不足压力，嫩江法院不断充实扩大法警队伍，除现有法警以外，将近三年来招录的30岁以下符合条件的年青干警已全部充实到法警队伍中，除审判执行工作外，警务保障由法警队统一调配；人员管理实行双重领导、双重职责、警务保障工作优先的原则，要求警员所在业务庭领导需全力配合警务工作。随着工作量加大，新录用人员的陆续增加，嫩江法院将继续调整充实警务保障队伍。

    三是坚决执行警务保障前后“双30分”制度。警员值岗勤务工作，将到岗执勤时间从特殊时期的上班前30分到岗、下班30分钟离岗的要求，扩展到全年全时段的法警警务保障的所有范围。全院所有专、兼职警员均需严格执行“双30分”工作制度，不得擅自离退岗、不得随意晚岗。

    四是加强专题培训与实务结合提高综合能力。继续提升警员综合能力与素质，通过增加举办岗位技能培训专题会、举办大型庭审保障演练活动、举办警员体能训练达标测试、举办突发事件应急演练系列活动的次数，将警务保障规范与要求融入工作实务，强化警员实战应对能力。

    五是继续加大物质投入、办公楼改造力度。加大警员物质保障投入力度。推进警员身份确认审批进度，保障警员工作任务风险与回报合理；增加警员值勤岗津贴补助，保障警员工作负荷补偿到位；加大安检设备科技含量的投入。购置专业X光安检仪，用于所有人员进出安检；增购实时对讲机13部，确保院内20名警员及值班代班领导人手一部，形成强大警务保障机动网络；改造现有法院办公楼安检入口通道，安置专业安检仪；增设视频监控360度探头20个，确保办公楼内外全覆盖。