为深入践行法治理念，从源头防范化解劳动争议，切实守护企业与劳动者双方合法权益，营造公平有序、和谐稳定的用工环境，近日，嫩江法院聚焦“依法用工、依法维权、劳资共赢”核心目标，精心组织开展构建和谐劳动关系专项普法服务活动，精准走进企业、社区、广场一线，把法律知识送到劳动者身边，以精准普法筑牢和谐劳资关系根基。

    精准普法，破解用工维权痛点。本次活动摒弃“一刀切”普法模式，采用“进企业、驻社区、入广场”三位一体模式，分层分类开展精准法律服务，先后走进嫩江新良粮食收储有限公司，在嫩水社区设立法律咨询服务台，走进江畔广场开展流动普法宣传，精准梳理企业用工难点、群众维权堵点，全程贯穿普法宣讲、用工指导、纠纷调解、政策答疑核心内容，让法律知识通俗易懂、入脑入心。

    活动过程中，法院干警围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等核心法律法规，结合近年本地典型劳动争议案例，深度解读劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、工伤维权、离职补偿等高频热点问题，用身边事讲清法理，破除企业用工误区、扫清劳动者维权盲区。秉持公平公正原则，针对咨询过程中发现的劳资矛盾、权益争议，现场开展法理讲解与沟通协调，力争小事就地化解、矛盾源头遏制。用贴心服务打通普法“最后一公里”，覆盖企业职工、社区居民、务工群众等各类群体，收获一致认可。

    下一步，嫩江法院将以本次专项普法活动为契机，总结普法实践经验，补齐工作短板，持续开展劳动法律进企业、进社区、进广场活动，以法治力量护航劳资共赢，全力打造规范有序、公平合理、互利共赢的和谐用工环境，助力辖区营商环境持续优化。