嫩江法院深入推进主题教育实践活动，强化法庭对当地调解组织指导，提出四种意识，提高对基层调解组织指导效果。

    一是尊重意识。法庭法官在处理矛盾纠纷时，不可自持专业、权威而对调解组织先前所做工作视而不见或漠视、淡视，损害与调解组织之间的团结协作，要通过互相尊重，激发调解组织工作人员的积极性。、

    二是配合意识。不可在调解组织阶段唱出不和谐音调，制造不稳定因素。如调解组织调解达成协议有瑕疵，要从化解矛盾、服务大局出发，指导调解组织自行修正、完善。

    三是耐心意识。针对基层调解组织人员法律知识相对匮乏，需要法庭工作人员在工作中抓住与调解人员沟通的有利时机，耐心讲法，结合实际案例，使其增长感性认识，增强实际运用法律知识的能力。

    四是学习意识。在指导调解工作时，应多学习调解工作人实用的调解方法，不仅要当好老师，更要当好学生，不可成为法律的教条主义，更应运用法律本身的立法意图解决矛盾、化解矛盾。