9月3日上午9时，黑龙江省司法改革法官入额遴选考试在全省法院同步开考，嫩江县法院34名法官参加了笔试考试。此次法官入额遴选工作遵循司法工作规律，确保司法审判办案需要，坚持公开、平等、竞争、择优的  原则，旨在建立以法官为核心的人员分类管理和员额制管理体系，促进法官队伍专业化、职业化。

    法院法官入额遴选采取考试加考核的方式进行，考试分为笔试和面试两个部分，笔试主要考察法官掌握审判实务程度以及政治理论和法学理论基础，考核主要考察法官实际办案数量、质量、效率、效果等工作实际情况，客观分析评价法官政治素质、办案能力、工作效率和业绩、廉洁自律等现实表现，既注重考试考核的成绩，又坚持以德为先的用人导向。院党组将根据考试考核结果及日常表现，结合拟入额法官员额和岗位进行综合研究，按照1:1.1的差额比例择优提出拟入额法官推荐名单，最终由省法院党组根据入额人选建议名单研究确定入额法官人选。

    此次笔试由省法院统一委托第三方进行命题、阅卷，试题由公共试题和专业试题（刑事、民事、行政）组成，考场全程监控录像和手机信号屏蔽，法院纪检监察部门全程跟踪监督，院长吴限同志担任主考，保障法官入额遴选考试考核的公正性、权威性。

    下一步，嫩江法院将做好民主测评、谈话推荐等工作，具体操作规程将严格按照《考核操作规程细则》执行，确保政治素质好、业务水平高、司法经验丰富的人员进入员额。