为贯彻落实全市法院重点工作推进会议精神，6月7日上午，嫩江县法院迅速组织召开党组会议，第一时间传达学习会议精神，同时针对本院各项工作中存在的问题及今后工作方向进行研究部署。

    6月13日下午，嫩江县法院召开全院干警大会。会上，政工科长关志峰传达了全市法院重点工作推进会议及市中院曲民院长重要讲话精神。随后，副院长赵树野宣读了全市法院队伍建设及审判工作情况通报，并深刻指出了本院在审判质效、工作作风、制度落实等方面存在的短板和不足。

    院长吴限就深入贯彻落实上级会议精神作了总结讲话，同时针对工作中存在的具体问题提出了八个方面的具体要求：一是加强各部门上下级的沟通，保证上下级法院同频同步。各部门要加强与市中院对口部门的纵向联系，同时掌握与其他兄弟法院之间的横向差距，坚决避免因信息沟通不畅而导致工作被动；二是充分发挥综合职能部门的政务督察通报职能，保证各项工作有序进行。各综合行政部门要充分发挥监管职能作用，对参会参训、稿件报送、卷宗归档、联系代表、工作纪律等情况定期制发通报，提升全院干警的工作效能；三是继续发挥审务督察管理通报作用，保证审判质效进一步提升。要在现有通报内容基础上，增加当庭裁判率、数字法院系统录入准确率、节点冻结情况、裁判文书上网率、简易程序适用率等重点指标，并以按月召开案件质效分析会的方式，提升审判管理水平；四是加强对信息化设备的使用，保证数字法院工作正常运转。加大科技法庭的信息化应用力度，充分利用法庭庭审系统、数字法院预警提示等功能的便利性，切实提高审判工作效率；五是提高各项审判指标，保证实现“两升一降”工作目标。分管领导及办案法官要加强对案件审理情况的分析研判，坚决完成市中院要求的各项审判工作指标，切实提升我院的综合结案率及调撤率，降低发改率；六是探索对案件的正负项加减分评估，提高员额法官工作积极性。进一步加强对法官工作量及工作质效的量化考核，将案件的调撤结案、当庭裁判、简易程序适用、缩短办案天数、发改案件、数字法院系统录入、裁判文书上网、卷宗扫描归档等情况分别列入考核内容，以加减分合计汇总的方式体现法官的工作业绩，提升工作质效；七是高度重视、认真落实，层层传导压力，保证各项工作有序开展。实行“一把手抓分管院长、分管院长抓中层干部、中层干部抓部门干警”的工作管理模式，牢固树立“有为才有位、有位才能更好有为”的思想，让那些想干事、能干事的同志担起重任，并带动身边的同志争先创优，推动全院各项工作顺利进行；八是加强意识形态教育，打牢思想根基，保证队伍素质整体提高。进一步加强政治理论学习，充分利用“周五学习日”制度，深入推行全员意识形态教育，全面提升干警的宗旨意识、奉献意识和纪律作风意识，推进“两学一做”教育常态化、制度化。