7月10日下午，嫩江县法院召开2017年首次全院工作例会，会议由政工科长关志峰主持，全体党组成员及各部门负责人参加会议。会上，首先由综合行政部门宣读了上月制发的审务、政务督察通报，并对当前工作中存在的问题及改进措施提出意见。随后，各部门负责人对本部门上月重点工作完成情况、存在的问题及下步工作计划逐一进行了汇报。听取各部门汇报后，院党组书记、院长吴限对上月整体工作情况进行了点评，深入分析了工作中存在的问题和短板，并提出了今后的努力方向和工作目标。

    为及时掌握全院各项工作的推进落实情况，合理安排阶段性工作任务，提升整体工作水平，该院党组积极创新工作方法，在科学合理的基础上研究制定了《嫩江县法院工作月例会制度》，并于7月1日正式施行。例会坚持以“讲真话、查问题、找对策”为原则，每月10日为固定召开日，会议内容涵盖审判执行、队伍建设、涉诉信访、廉政建设、政务管理、司法保障等法院工作各个层面。加强与督察通报制度的有机结合，将17项审判业务指标及19项常规工作任务作为各部门汇报重点，并根据通报情况有针对性地提出下月工作计划。综合行政部门负责对各部门制定的工作计划进行跟踪督导，建立例会内容档案，定期将落实情况向院长进行反馈，并将工作计划完成效果作为各部门负责人年度业绩考核、评先选优的重要参考。

    工作例会制度的建立是该院在加强法院规范化建设过程中的一次有益尝试。不仅更加有效的理顺部门关系、统一工作标准、形成管理合力，也极大增强了全院各项工作的计划性和绩效考评的科学性，对于进一步提高工作质效、带动法院各项工作向纵深发展有着重要的推进意义。