为适应大数据时代对新媒体发展建设的新要求，充分发挥即时通讯工具便利、快捷的传播功能，今年以来，嫩江县法院积极探索新媒体应用，有效利用“微信群”这一沟通载体，将其作为通知发布、工作指导、政策解读、宣传引导的重要平台，将日常工作由“被动式”向“互动式”管理转变，切实提升工作实效。

    ——规范平台日常管理。将微信群命名为“嫩江县法院工作群”，号召全院干警及聘用人员全员实名加入。管理权限交由审管办及政工科专人行使，及时发布各类审务、政务工作事项及通知要求等内容，逐步替代传统的口头通知方式，有效提高工作效率。严格落实保密工作制度，群内发布的相关工作信息严禁转发或外泄。聘用人员解除合同时签订《保密承诺书》，并退出该微信群。

     ——加强示范引导功能。充分利用微信群信息发布方式灵活多样的特点，随时关注身边干警在勤勉工作、加强学习、开拓创新等方面的点滴细节，并以图配文或语音、视频等形式记录发表，培养和树立广大干警“学先进、比先进、做先进”的良好思想。组织专人进行微信H5页面制作的学习培训，将工作亮点、先进事迹等形成专题片，积极宣传法院正面形象，并引导干警在微信群中参与讨论，树立和传播主流价值。

    ——实现工作信息共享。对于在日常工作中了解到的资讯，如金融机构办公地点变动、地方性政策修改等信息资源，做到随时发现、随时共享，避免因信息获得不及时而影响工作效率。同时，充分发挥微信群平台快速反应的功能优势，对于工作中需要其他部门予以配合的事项，第一时间发布至工作群，相关部门收悉后及时回复并予以协调解决，有效促进各部门间的联动性，切实提升全院整体工作效能。