8月10日下午，嫩江法院召开8月份整体工作例会，这是嫩江法院自实行月例会制以来，召开的第二次整体工作例会。

  会上，各部门负责人分别就本部门工作开展情况做了总结汇报，重点分析了自身工作存在的差距与不足，并对存在的差距与不足提出了整改计划；综合职能部门，在对各项工作完成进度通报中，直接点名到人，将工作未达标人员直接予以例会通报。

  院长吴限在会议总结中指出，通过这两次例会的召开可以看出，例会确实起到了“讲真话、查问题、找对策”的积极作用，要借助例会制度这一有效举措，做好对整体工作开展的研判和分析；综合职能部门要充分发挥职能作用，将部署的工作安排布置到位、认真落实到位、监督检查到位；业务部门必须重视上级法院下达的各类工作指标要求，要全身心投入到工作当中，确保各项指标达到预期要求；分管院长要在例会后，分别召开分管战线工作会议，逐项分析短板，制定整改措施，将工作做实做细，确保8月末达到上级法院指标要求。

  副院长赵树野、魏衍兆分别就各自分管工作中存在的不足，向各部门提出了具体的要求和指导意见。